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Offres d'emploi et de stage

Offres reçues par l'équipe RSS

Emploi Cnam

  • Offres(s) d'emploi

    CHARGé MAINTENANCE ET SéCURITé

    L’Association d’Aide aux Jeunes Travailleurs s’emploie à œuvrer dans tous les domaines permettant aux jeunes d’accéder à l’autonomie et à la citoyenneté. L’association est présente sur tous les secteurs qui peuvent être tournés vers les jeunes et plus particulièrement ceux qui les accompagnent dans le logement et vers l’emploi. Afin d’accompagner les jeunes vers le logement mais également de garantir la qualité des hébergements, le service Habitat recherche un(e) Chargé(e) de maintenance sécurité et gestion locative.

    Mission s :
    Gestion technique du parc immobilier (500 logements)
    - Suivi des organismes de contrôle & sécurité (incendie, électricité, gaz, ascenseur, VMC…) : contractualisation, organisation des visites, traitement des comptes-rendus
    - Su ivi de la maintenance : veille technique, aide à l’organisation de l’équipe d’entretien, optimisation économique des contrats de prestation externes
    - Suivi énergétique : suivi des consommations, régulation, optimisation
    - Tour née régulière de contrôle des bâtiments
    Gestion de la flotte automobile et outillage de l’équipe logistique
    - Suivi technique des véhicules : suivi carnet d’entretien, des contrôles techniques, des carnets de bord
    - Suivi de la BDD outillage et du stock fournitures travaux
    Appui à la gestion RH sur le volet sécurité / environnement
    - Sui vi des STT et formation SSI
    - Organisation des exercices incendie
    - Mise à jour du DUERP sur les aspects techniques/logistiqu e
    - Suivi des registres de sécurité
    - Particip ation aux réunions CSE-CSSCT selon que de besoin
    - Appui aux orientations en matière de gestion – protection de l’environnement
    Ges tion locative spécifique d’un parc de 30 logements en intermédiation locative
    - Facturat ion
    - Suivi des impayés et gestion des contentieux
    - Relat ions avec les propriétaires, gestion des travaux de remise en état


    Compétence s :

    Diplôme Bac +3 à bac +5 dans la Qualité Sécurité Environnement (QSE) ou expérience significative dans le domaine de la maintenance/Qualité/ sécurité.

    Qualités :

    Connaissance des normes et réglementation en vigueur sur la sécurité
    Connaissan ces techniques variées en matière de bâtiment
    Capacité rédactionnelle et maîtrise du Pack Office (Excel, Word, mail)
    Capacité relationnelles et sens de la négociation
    Capacit é à travailler en équipe
    Capacités pédagogiques/animati ves appréciées
    Organisa tion et rigueur

    Permis B obligatoire

    Contr at à durée indéterminée à temps complet ou partiel selon profil
    Rémunération selon la convention 66 – Grille Technicien Supérieur
    Poste à pourvoir dès que possible basé à Marseille – 13003
    CV + LM à envoyer à : celine.jacquin@aajt. asso.fr

    celine.jacquin@aajt.asso.fr

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    Emploi

    • Date de publication: 14/04/2021
    • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
    • Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille)
    • Expérience: Débutant accepté



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    RÉFÉRENT PRÉVENTION SÉCURITÉ RÉGIONAL (H/F)

    CONTRAT :CDI
    TEMPS DE TRAVAIL :Temps plein
    EXPÉRIENCE :De 5 à 10 ans
    NIVEAU D’ÉTUDES :Master, DESS, DEA, Bac+5
    Votre mission chez Groupe Coriance :
    Coriance, c’est quoi ?

    400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.

    En bref, nous sommes…

    Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourd’hui ses talents de demain !

    Nous proposons des solutions performantes par l’optimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération d’ordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.

    Nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie !

    Nous recherchons un Référent Prévention Sécurité Régional (H/F)

    Vous intégrez l’équipe de la Direction Régionale Ile-de-France et Grand Ouest et aurez pour missions principales de :

    Animer le plan d’action prévention sécurité pour la Direction régionale puis suivre et exploiter les indicateurs liés,
    Contribuer à l’élaboration de supports de communication en santé et sécurité au travail (causerie sécurité, flash info …) et animer ou co-animer des causeries sur le terrain,
    Assurer la remontée et le traitement des situations dangereuses, presqu’accidents et autres incidents ;
    Réaliser les enquêtes accidents avec arbre des causes après chaque accident du travail et certains accidents bénins ou presqu’accidents graves ;
    Accompagner et s’assurer de la mise en œuvre des actions nécessaires à l’issue de chaque accident, situation dangereuse et presqu’accident ;
    Réaliser des visites sécurité sur le terrain (unités de production, réseaux, etc.) en coordination avec le service QSEE ;
    Organiser et accompagner les visites préventives sécurité de la Direction (VPD) sur sites, les visites croisées de sécurité inter-DR, les visites de la médecine du travail sur sites, les visites des IRP (CSSCT, CSE) sur sites,
    Contribuer et co-animer la Commission Prévention sécurité,
    Participe r aux CSSCT,
    Tenir à jour les indicateurs sécurité sur le périmètre de la DR,
    Être le garant de la prévention en matière de santé et sécurité au travail sur le périmètre de la DR.
    Profil de candidat recherché :
    Pour vous épanouir chez Coriance,


    Vous êtes issu(e) de formation d'ingénieur avec une spécialisation en Santé-Sécurité au travail,
    Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine,
    Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique,
    Vous maîtrisez Excel et les tableaux croisés dynamiques,
    Vous êtes un très bon communicant (écrit et oral), faites preuve de pédagogie et disposez d’un excellent relationnel vous permettant d’être force de proposition et de persuasion.

    La prévention des risques n'a pas de secret pour vous.

    Vous souhaitez mettre votre énergie au service de Coriance ? POSTULEZ !

    Compétences :
    Santé
    Sécurité
    Pédagogie
    Excel
    Co mmunication
    Prévent ion des risques


    Merci de postuler : https://carrieres.gr oupe-coriance.fr/fr/ annonce/1176185-refe rent-prevention-secu rite-regional-hf-931 60-noisy-le-grand

    coriance.candidature@recrutdiploma.com

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    Emploi

    • Date de publication: 25/03/2021
    • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
    • Localisation: Ile-de-France (Noisy-le-Grand)
    • Expérience: Débutant accepté



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    COORDINATEUR HSE H/F

    Dans le cadre d'un renfort d'équipe, Gerflor recherche un Coordonateur HSE en CDD, afin d'améliorer la maîtrise des risques sur notre site.

    - Établit et met à jour les supports de formation et modes opératoires en matière de sécurité.
    - Maintient à jour les documents uniques d'évaluation des risques.
    - Anime la démarche de progrès HSE par la formation, le coaching et l'expertise.
    - Pilote les mesures d'ambiance périodiques.
    - Assure le suivi quantitatif et qualitatif des outils de prévention (OPPS, mini dialogue...).
    - S'assure de la prise en compte des problématiques HSE dans le déploiement des nouveaux projets

    marie.furnon@gerflor.com

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    Emploi

    • Date de publication: 16/03/2021
    • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
    • Localisation: Rhône-Alpes
    • Expérience: Débutant accepté



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    RéFéRENT RESTAURATION DES COLLèGES

    Le référent restauration assure la mise en œuvre de la politique départementale en matière de restauration collective, accompagne les établissements scolaires et appuie les équipes dédiées pour une restauration sécurisée, organisée, durable et de qualité. Il est l’interface entre le service collèges et les établissements et apporte son expertise en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction du Patrimoine Bâti.

    Missions principales
    - Mettre en œuvre la politique départementale dans les collèges, définir et animer des projets concertés visant une restauration durable, de qualité et en adéquation avec les normes sanitaires
    - Conseiller les établissements, partager les expériences et accompagner les équipes pour une organisation sécurisée des services de restauration dans une perspective d’amélioration continue de la qualité
    - En lien avec la Direction du Patrimoine Bâti, établir et suivre les besoins de travaux en restauration et apporter son expertise pour une fonctionnalité des locaux et une continuité de service
    - En lien avec la Direction des Ressources Humaines, analyser et suivre les besoins en ressources humaines et en formation au sein des équipes des collèges, participer aux recrutements des professionnels de cuisine, contribuer à la prévention des risques et à l’adaptation des pratiques professionnelles

    PROFIL

    Connai ssances professionnelles
    * Département (Compétences et missions)
    * Direction de l’Education, de la Jeunesse et du Sport (missions)
    * Restauration collective (fonctionnement, techniques culinaires)
    * Réglementation (sécurité, hygiène, plan de maitrise sanitaire)
    * Prévention des risques (santé, sécurité, conditions de travail)

    Compétences professionnelles
    * Capacité d’initiative
    * Animation d’équipe
    * Maitrise de la gestion de projets
    * Capacité de communication et d’organisation

    Attitudes professionnelles
    * Méthode
    * Qualités relationnelles
    * Qualités rédactionnelles
    * Pédagogie
    * Autonomie dans l’organisation du travail
    * Rigueur

    Formation scolaire souhaitée : diplôme en restauration et / ou management de projet

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours) avant le 30/04/2021 à :

    Monsieur le Président du Conseil départemental
    Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
    BP 50 514
    55012 BAR LE DUC CEDEX
    drh@meuse.fr



    Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Anne Sophie FRANCOIS au 03 29 45 77 54

    drh@meuse.fr

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    Emploi

    • Date de publication: 15/03/2021
    • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
    • Localisation: Lorraine (Bar le Duc)
    • Expérience: Débutant accepté



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  • Offre(s) de stage

    STAGE QUALITE/GESTION DES RISQUES - Dep. 44 (H/F)

    Présentation de l’entreprise :

    La Clinique Urologique Nantes-Atlantis est experte dans son domaine. Située à Saint-Herblain près de Nantes, en Loire-Atlantique, nous sommes le premier établissement français mono-disciplinaire exclusivement spécialisé en urologie et chirurgie ambulatoire urologique.
    Entrepr ise à taille humaine, nous recherchons un(e) stagiaire qualité/gestion des risques.

    Présenta tion du poste, mission principale et activités :

    Rattaché au responsable qualité et en relation avec l’ensemble des équipes de la Clinique, vous contribuerez à l'animation de la démarche qualité et de gestion des risques sur le terrain en concordance avec les exigences de la certification.
    Vos activités seront diverses :
    -Gestion du système documentaire
    -Créer, modifier et suivre les révisions documentaires en lien avec les professionnels.
    -Ge stion des risques
    -Mise à jour des différentes cartographies des risques,
    -Aider les référents pour des actions dans leur analyse des évènements indésirables,
    -Comm uniquer sur les résultats aux équipes,
    -Participe r aux retours d’expérience.
    -Gest ion des audit et enquêtes
    -Organiser des enquêtes auprès des usagers, des professionnels et des prestataires externes,
    -Contribuer au recueil, à l’analyse des données et au rapport d’audit.
    -Gestion administrative
    -Mise en place du nouveau référentiel d’identitovigilance.

    Profil :

    De niveau Bac +3 minimum dans le domaine de la qualité/gestion des risques dans la santé ou en management des établissement de santé., vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome, pragmatique, vous êtes méthodique dans votre analyse et votre mode d'organisation. Vous possédez des qualités d’écoute et de pédagogie et disposez d’un bon relationnel. La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est nécessaire.

    Infor mations supplémentaires:

    Durée du stage : de 4 à 6 mois
    Début du stage : Second trimestre 2021
    Lieu : Saint-Herblain, Loire-Atlantique
    Ré munération : gratification légale

    Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : paierh@clinique-urol ogique-nantes.fr

    paierh@clinique-urologique-nantes.fr

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    Stage

    • Date de publication: 05/03/2021
    • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
    • Localisation: Pays de la Loire (St Herblain)
    • Expérience: Débutant accepté



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