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Offres d'emploi et de stage

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Emploi Cnam

  • Offres(s) d'emploi

    APPRENTI(E) HSE (H/F)

    À propos de nous...
    Vous souhaitez intégrer un groupe innovant et en pleine expansion ? Rejoignez Flex-N-Gate !
    Flex-N-Gate est un équipementier automobile classé à la 10e place
    des meilleurs fournisseurs nord-américains par Automotive News.
    Fort de 69 usines et centres de R&D et R&I regroupant plus de 26 000 collaborateurs mobilisés à travers le monde, nous proposons aux constructeurs automobiles les solutions de demain.

    Pour notre site basé à Audincourt (25), nous recherchons un/une apprenti(e) au sein du service HSE (H/F)

    Vos challenges ?

    Construire un plan de travail pour réduire nos émissions CO2 basé sur :
    -Analyse des rapports BEGES
    -Les consommations d’énergie

    Participer aux préparations et aux audits ISO 14001 et 45001 sur les 5 usines France

    Participer à l’activité du service

    Votre profil ?

    Le candidat aura idéalement le profil suivant :
    Niveau d’études : Bac +4 Spécialisation en Santé, Sécurité et Environnement
    Conna issances particulières : Connaissance dans le domaine sécurité et environnement
    Quali tés requises : Esprit d’analyse, bonne communication, autonomie, esprit d’équipe, force de proposition
    Niveau d’anglais : Anglais niveau B1 minimum

    chardy@flexngate.com

    Emploi

    • Date de publication: 19/07/2022
    • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
    • Localisation: Franche-Comté (Audincourt)
    • Expérience: Débutant



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    INGéNIEUR DE RECHERCHE APHP (EXPERT EN REVUES SYSTéMATIQUES)

    ETABLISSEMENT :Unité de recherche clinique en économie de la santé (URC-ECO),
    Département de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI)
    ADRESSE : Hôpital Hôtel Dieu, Parvis de Notre Dame, 75004 Paris

    DATE DE MISE A JOUR 04/07/2022

    INTIT ULE DU POSTE
    Economiste de la santé
    METIER
    INGEN IEUR DE RECHERCHE HOSPITALIER

    CODE METIER
    15F300

    GR ADE
    CMRN4
    INGENIEU R HOSPITALIER

    STRUC TURE
    L’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire (CHU) à dimension européenne mondialement reconnu.
    Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. L’AP-HP est constituée en 6 groupements hospitalo-universita ire (GHU), et d’une direction centrale (siège de l’AP-HP). Cette dernière regroupe de nombreuses directions dont :
    - La Direction de la stratégie et de la transformation (DST), chargée d’élaborer la stratégie de l’établissement et d’en assurer la mise en œuvre.
    - La Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI), chargée de piloter les projets de recherche de l’AP-HP et de suivre l’ensemble des activités de recherche de l’institution

    ___ ____________________ _________________
    D UREE
    1 an éventuellement renouvelable

    LIAISONS
    Liaiso n hiérarchique :
    Répondant directement à la directrice de l’URC éco (N+1), mais également lié selon les parties du projet, aux différents partenaires engagés (AP-HP, Chaire Hospinnomics, INSERM).

    LIAISONS FONCTIONNELLES et PERSONNES RESSOURCES :
    Autres entités du projet : La chaire Hospinnomics, Le Centre de Recherche en Épidémiologie et Santé des Populations (CESP) INSERM UMR 1018, Direction de la stratégie et de la transformation (APHP), Direction de la recherche (APHP).

    Périmètre d’intervention :
    Le périmètre d’intervention est celui de l’URCEco :
    • Tous les services relevant de la DRCI concernés par l’exécution de ses missions

    L’économiste de la santé travaillera, en collaboration avec tous les membres de son équipe, au sein de l’URCEco et sera en relation :
    - Au niveau local : avec la Direction de la Recherche, la plate-forme de biométrie, les médecins cliniciens.
    - Au niveau national : avec des Economistes de la Santé, l’HAS, la DGOS, des consultants

    MISSI ONS et COMPETENCES
    Mission générale :
    Mener à bien des évaluations médico-économiques de la conception à la publication des articles.

    Mission s détaillées :

    • Elaboration et réalisation des revues systématiques de la littérature (travail en équipe)
    • Elaboration et réalisation des protocoles d’évaluation économique d’innovations
    • Réd action des cahiers d’observation/Case report forms (CRF) ou autre recueils de données
    • Collecte et nettoyage des données (data management)
    • Trait ement statistique des données et interprétation des résultats (parcours patient, modèles de tarification, coût de la maladie, déterminants de l’utilisation des ressources du système de soins….)
    • Valorisa tion des résultats (écriture d’articles, d’actes de communication…)
    • R édaction d'un rapport d'étude
    • Présentat ion des résultats de l'étude
    • Publicati on de l‘étude dans une revue scientifique internationale à comité de lecture


    QUOTITE DE TRAVAIL / HORAIRE DE TRAVAIL

    100%, Cadre forfait

    COMPETENC ES REQUISES

    SAVOIR FAIRE REQUIS
    La formation et/ou les qualifications requises
    Master 2 en Economie de la santé ou biostatistiques, ou dans le domaine scientifique
    L’expé rience professionnelle requise
    • Première expérience significative dans le domaine de l’évaluation médico-économique et des études d’impact budgétaire

    Compétences spécifiques
    • Statistique et économétrie, aspects statistiques de l’évaluation économique
    • Expérience dans tous les aspects des Revues Systématiques
    • Anglais scientifique (écrit)

    Les qualités professionnelles et personnelles requises
    • Esprit d’équipe, capacité d’initiative et ouverture d’esprit
    • Rigueur et qualités rédactionnelles
    • Qualités d’écoute et sens de la communication

    CON NAISSANCES ASSOCIEES
    Expérimen té en outils d’analyse (SAS, R, Excel)
    Connaissance de la Recherche Clinique et de la réglementation en vigueur
    Bonne culture scientifique et médicale
    Bonne connaissance des réseaux médico-économiques (CES, HAS, DGOS, consultants…)

    SAV OIR ETRE REQUIS
    • Esprit d’équipe, capacité d’initiative et ouverture d’esprit
    • Rigueur et qualités rédactionnelles
    • Qualités d’écoute et sens de la communication

    PRE -REQUIS
    Logiciels : Word, Excel, Power Point, R

    GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

    FO RMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

    Formation sécurité incendie

    FORMATIO NS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
    Indiquez si le poste nécessite des habilitations et/ou des attestations de compétences :
    • Oui x Non
    Si Oui, précisez quelle(s) sont les attestation(s) de compétences ou habilitation(s) associée(s) à ce poste et leur fréquence.

    GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
    En fonction du document unique d’évaluation des risques professionnels – DUERP : traçabilité des expositions à des risques professionnels dans le dossier individuel de suivi des expositions aux risques professionnels – DISERP :

    Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

    • Oui x Non

    SURVEILLANCE MEDICALE
    Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

    meryl.darlington@aphp.fr

    Voir le site

    Emploi

    • Date de publication: 04/07/2022
    • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
    • Localisation: Ile-de-France
    • Expérience: Confirmé



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  • Offre(s) de stage

    ALTERNANCE ASSISTANT CHEF DE PROJET éCO-CONCEPTION DANS LE DOMAINE PERSONNALISATION DE CARTE BANCAIRE

    QUI SOMMES-NOUS ?


    Les entreprises et les gouvernements comptent sur Thales pour apporter de la confiance aux milliards d’interactions numériques qu’ils établissent avec les utilisateurs. L’Activité Mondiale Identité & Sécurité Numériques (DIS) fournit des technologies et services (des logiciels sécurisés en passant par la biométrie ou encore le cryptage), qui permettent aux entreprises ainsi qu’aux gouvernements de vérifier des identités, et de protéger les données afin qu’elles restent sûres.


    QUI ETES VOUS ?


    - Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre master dans les domaines suivants :

    •Éco-conception et innovation
    •Ingénie rie environnementale et gestion du développement durable
    •éco conception / matériaux
    •Préventi on des Risques / Prevention des Risques et Nuisances Technologiques
    •Man agement des risques QSE et RSE
    - Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral


    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE ?


    Les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) ont une importance élevée dans l'agenda de Thales. En particulier dans la division Carte Bancaire, les enjeux autour des émissions carbone liées à la production et au transport de ces cartes nécéssitent une analyse poussée de notre industrie ainsi qu'une recherche de solutions permettant de trouver un bon équilibre entre les impacts environnementaux, les enjeux de coûts et de marché.
    Au sein de l'équipe marketing personalisation et en collaboration étroite avec les équipes marketing carte et innovation, production, logistique, achat, et en charge des projets environnementaux, mais également en collaboration avec nos fournisseurs notamment de matériel, de consommables, et des opérateurs de transport, vous procéderez à l'analyse du cycle de vie complet de la partie personnalisation de la carte, une analyse avec ses adaptations en fonctions de tous les sites de Thales dans le monde, éventuellement en couvrant également la phase initiale de production des corps de carte non personnalisés. L'analyse se poursuivra par une recherche de solution permettant d'améliorer les differents composants identifiés, ainsi que la création d'outils permettant d'évaluer l'impact des différentes solutions.


    Post e basé à Gémenos, France.


    Les missions affectées à l’alternant sont les suivantes :
    - Analyser le cycle de vie des produits & services, mesurer leur impact environnemental de manière globale : matières premières utilisées lors de la fabrication, le packaging, les collatéraux, les transports (amonts & avals), l’énergie consommée par les machines de production de l’ensemble du service, l’impact sur le climat et rejet en CO², etc…
    - Construire un outil de mesure chiffré de cet impact,
    - Proposer des solutions techniques afin de réduire l’impact environnemental en amont et en aval de la chaine de fabrication du produit,
    - Évaluer la pertinence économique et environnementale des projets de production,
    - Intégrer la démarche d’écoconception dans tous les aspects de production,
    - Participer à la veille technique et réglementaire du domaine.
    Les missions confiées à l’alternant doivent lui permettre de prendre progressivement des responsabilités de niveau ingénieur.
    Pour notre étude, la personnalisation de carte bancaire concerne : les collatéraux (encart papier, enveloppes, sacs, boites, packagings…), la transformation de cette carte lors de l’opération de personnalisation, son envoi par la poste ou l’expressiste. Le recyclage sera une option de fin de vie.


    Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

    sabine.caral@thalesgroup.com

    Stage

    • Date de publication: 06/07/2022
    • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
    • Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (Génenos)
    • Expérience: Débutant accepté



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